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派遣MBAの退職
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日本企業における米国MBA派遣制度の研究 著者：金雅美出版社：学文社サイズ：単行本ページ数：217p発行年月：2002年08月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）米国MBA派遣制度の動向と研究枠組み／米国MBA派遣制度の実態（応募条件、選抜、派遣中の処遇、中間フォローと帰国後の報告／派遣目的、派遣MBAの修得スキル、帰国後の処遇）／派遣MBAの退職の実態／米国MBA派遣制度の4類型／米国MBA派遣制度の課題と改革／留学派遣制度に関連する今後の研究課題【著者情報】（「BOOK」データベースより）金雅美（キムアミ）1967年東京生まれ。 エンディコット大学卒業（A．A）、ニューヨーク大学卒業（B．S）、ペバーダイン大学ビジネス・スクール修了（M．B．A）、延世大学国際大学院（韓国）退学、明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士後期課程修了（経営学博士）。 現在、明治大学経営学部兼任講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
| 派遣MBAの退職 | 2625 円 |
